W Anglii leki na receptę wydawane są bezpłatnie dzieciom do lat 16, uczniom do 18 roku życia, kobietom w ciąży i osobom powyżej 60. roku życia. Pozostałe osoby muszą wnieść opłatę ryczałtową w wysokości 9,65 GBP za każdy lek na receptę. Uprawniony do wystawienia recepty objętej refundacją jest lekarz praktykujący w ramach NHS. utworzone przez | Cze 4, 2019 Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma wątpliwościami. Nie każdy jest pewny, czego się spodziewać, na co się przygotować czy też co ze sobą zabrać. Osoby wyjeżdżające do pracy za granicą po raz pierwszy przeszukują setki stron i poradników, aby jak najlepiej przygotować się do wyjazdu. Dlatego też postanowiliśmy zebrać to wszystko i przedstawić w pigułce najważniejsze kwestie dotyczące wyjazdu do pracy w Holandii. O czym nie zapomnieć, a co śmiało można pominąć? Podpowiadamy. Pakowanie walizek przed wyjazdem do pracy w Holandii Podczas planowania, co należy ze sobą zabrać, ważne jest, aby uwzględnić nie tylko, jak długi będzie wyjazd, ale także kiedy będziemy przebywać w Holandii. Jest to kraj znajdujący się w strefie klimatu umiarkowanego, czyli dokładnie tak samo jak Polska. W związku z tym należy wziąć pod uwagę zmieniające się pory roku. Dlatego też wyjeżdżając do pracy w Holandii latem, lepiej jest zabrać dużo lekkich ubrań, kurtkę przeciwdeszczową i jakieś lekkie okrycia wierzchnie. Wraz z porą roku zmieniającą się na chłodniejszą należy stopniowo zaplanować zabranie coraz większej ilości ciepłych rzeczy. Warto uwzględnić, że chłodniejsze dni mogą nastać w Holandii nieco prędzej niż w Polsce. Dodatkowo jeśli na stałe przyjmujecie jakieś leki, to koniecznie należy wziąć ich odpowiedni zapas. Aby wystarczyło ich na cały okres pobytu za granicą. Nie zapominajmy także o ładowarkach do naszej elektroniki. Holenderskie domki wyposażone są w standardowe europejskie wejścia do gniazdek sieciowych, dlatego żadne przejściówki nie są potrzebne. Transport do pracy za granicą Pracodawca pomaga zapewnić transport do pracy. Jednak trzeba zawsze upewnić się co do tego i dogadać wszystkie szczegóły. Może się bowiem zdarzyć również tak, że będzie potrzeba organizacji transportu do Holandii na własną rękę – ale jest to rzadkość. Najważniejszą kwestią jest dokładne zorientowanie się, z jakiego miejsca i o jakiej porze będzie odjeżdżał nasz transport. Jeśli nie jesteście pewni co do lokalizacji miejsca wyjazdu, to udajcie się tam dzień lub dwa dni wcześniej, żeby wszystko dokładnie sprawdzić. Pozwoli to wyeliminować stres związany z szukaniem miejsca zbiórki na ostatni moment tuż przed samym wyjazdem. Dodatkowo lepiej zjawić się nieco wcześniej, a nie gnać na ostatnią chwilę. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed wyjazdem do Holandii wykupić dodatkowe ubezpieczenie NNW, czyli od następstw nieszczęśliwych wypadków. Warto przy tym pamiętać, że podpisując legalnie umowę o pracę z holenderskim pracodawcą, zostajecie objęci ubezpieczeniem. Dzięki temu zarówno w drodze do pracy, w trakcie wykonywania swoich obowiązków, jak i w drodze powrotnej z pracy do domu obowiązuje was ubezpieczenie. W związku z tym w razie wypadku można liczyć na odszkodowanie. Kieszonkowe, czyli zabezpiecz się finansowo przed wyjazdem za granicę Dobrze jest także zabrać ze sobą jakieś kieszonkowe na start. W Holandii obowiązuje wspólna waluta – euro. Nie musicie zabierać dużej sumy pieniędzy. Ale zawsze drobna kwota pozwoli na pewną niezależność i umożliwi pozwolenie sobie na drobne wydatki. Wyjazd do pracy do Holandii jest kuszącą opcją, przede wszystkim ze względu na zarobki. Praca tymczasowa daje możliwość dorobienia by zaspokoić bieżące wydatki, odłożyć na jakiś ważny życiowy cel, czy po prostu znaleźć dobrze płatne zajęcie na wakacyjną przerwę od nauki. Jednocześnie wyjazd do innego kraju pogłębia horyzonty: zderzenie z inną kulturą jest ciekawe Praca w Holandii – jak przygotować się do wyjazdu? Holandia jest atrakcyjnym kierunkiem, który wybierają Polacy szukający pracy za granicą. Znalazłeś zatrudnienie w Niderlandach? Dowiedz się, jak zorganizować podróż, co ze sobą zabrać i jak przygotować się do pobytu w tym kraju. Zorganizuj dojazd Choć pierwsza myśl w tej kwestii to najczęściej własny samochód, rzeczywistość bardzo często modyfikuje tego typu plany. Holandia nie jest krajem przyjaznym dla zmotoryzowanych, dlatego znacznie korzystniejszym rozwiązaniem są busy do Holandii. Dzisiejsze firmy przewozowe znacznie podniosły jakość swoich usług w stosunku do standardów sprzed kilku-kilkunastu lat. Na co zwrócić uwagę, wybierając bus z Polski do Holandii? Przewóz door to door – czyli transport spod Twojego domu bezpośrednio pod wskazany adres. Taka podróż jest bardzo wygodna, a dzięki niej unikasz przesiadek lub organizowania transportu w obcym kursy – wiele firm przewozowych kursuje codziennie, dzięki czemu łatwo będzie zaplanować podróż w dogodnych flota – bezpieczne i komfortowe busy do Holandii to dziś standard. Klimatyzacja, Wi-Fi czy porty ładowania USB znacznie podnoszą jakość podróży. Busy do Holandii, które dają gwarancję komfortowej podróży, oferują przewozy osobowe Co ze sobą zabrać? Przed każdą zagraniczną podróżą należy upewnić się, że posiadasz ważne dokumenty. Jako że Holandia i Polska są członkami Unii Europejskiej, dokumentem tym może być dowód osobisty, choć paszport również spełni wszystkie wymagania. Drugim niezwykle ważnym przedmiotem jest oczywiście telefon. Na wypadek nieoczekiwanych problemów warto zapisać w nim kontakty do instytucji, które mogą udzielić pomocy, np. do najbliższego konsulatu lub ambasady Rzeczypospolitej Polskiej. Przed wyjazdem warto też upewnić się, że telefon nie posiada blokady SIM Lock, aby na miejscu móc skorzystać z usług lokalnego operatora. Czy brać ze sobą żywność? Niekoniecznie. Ceny w Holandii są dość przystępne, a jeśli podejmujesz pracę w miejscowości położonej blisko granicy z Niemcami, po zakupy możesz wybrać się do niemieckich sklepów, w których ceny są nieco niższe. Nie zapomnij wyrobić numeru BSN BSN to indywidualny numer mieszkańca, który wyrobisz w lokalnym urzędzie w Holandii. Umożliwia on podjęcie legalnej pracy, a także – w razie konieczności – korzystanie z ubezpieczenia. Aby wyrobić numer BSN, musisz posiadać ważny dokument, tj. dowód osobisty lub paszport. Wykup ubezpieczenie EKUZ Przed wyjazdem z Polski warto udać się do wojewódzkiego oddziału NFZ w celu zakupienia Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Dzięki niej w Holandii będziesz mieć możliwość refundowanego korzystania z opieki zdrowotnej oraz wykupywania leków na receptę. Język holenderski W Holandii nie będziesz mieć żadnych problemów z porozumieniem się w języku angielskim. Jednak w dobrym tonie jest umieć choćby w podstawowym stopniu porozumiewać się języku urzędowym kraju, do którego się wyjeżdża. Warto mieć zatem przy sobie kieszonkowy słowniczek lub rozmówki. Znajomość holenderskiego daje też lepsze perspektywy na znalezienie ciekawszego zajęcia.
Wyjazd zagraniczny do pracy a leki. Leki to kolejna z kategorii rzeczy, które trzeba zabrać na wyjazd do pracy za granicą. Niezbędne są nie tylko leki kupione na stałe schorzenia (jak np. cukrzycę, nadciśnienie i inne) w kilkumiesięcznym zapasie, ze względu na potencjalne trudności w otrzymaniu ich w lokalnych aptekach na receptę.
Praca w Holandii nie jest specjalnie popularna wśród Polaków. Niemniej jednak nasi rodacy mogą liczyć na zatrudnienie zarówno w sezonie, jak i na stałe. Sprawdziłam, jak szukać pracy w Holandii i które zawody są szczególnie pożądane. Holandia – kraj słynący z malowniczych krajobrazów przeciętnemu Polakowi kojarzący się z sielankowym obrazkiem, na którym widać wiatraki i tulipany. Jednak ten stereotyp powoli ulega zmianie. A to za sprawą Polaków, którzy coraz chętniej i coraz tłumniej wyjeżdżają do Holandii w poszukiwaniu pracy. Warunki są dość atrakcyjne, koszty zakwaterowania nie powalają, można „wyżyć” i sporo zaoszczędzić. 1. Na trochę czy na stałe? Jak i gdzie szukać zatrudnienia? Zostań na stałe W Holandii poszukiwani są pracownicy z zagranicy, którzy zdecydują się na zatrudnienie w trybie stałym, przynajmniej przez jeden rok. Każdy, praktycznie bez jakiegokolwiek doświadczenia i wykształcenia może podjąć pracę w magazynach (np. w przemyśle samochodowym czy elektronicznym itp.), przy produkcji lekkiej różnych towarów przemysłowych. Sporo miejsc oferują firmy zajmujące się pakowaniem towarów i pralnie chemiczne. Na jeszcze lepsze warunki pracy mogą liczyć wykwalifikowani fachowcy. W Holandii brakuje: operatorów wózków widłowych, spawaczy, ślusarzy, piaskarzy, blacharzy samochodowych, stolarzy, mechaników maszyn. Gdzie można szukać stałego etatu? Przede wszystkim w agencjach pośrednictwa pracy – zarówno na terenie Holandii, jak i w Polsce działa mnóstwo biur rekrutacyjnych oferujących zatrudnienie na stałe. Warto jednak pamiętać, by sprawdzić agencję (o tym, jak to zrobić można przeczytać w moich wcześniejszych artykułach) – czy działa legalnie i czy jest rzetelną firmą. Można oczywiście szukać pracy w Holandii na własna rękę lub skorzystać z pośrednictwa znajomych, którzy już tam mieszkają. Trzeba pamiętać o przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych – dodatkowym atutem będzie ich przetłumaczenie i potwierdzenie zgodności z oryginałem. W walce o lepsze warunki na pewno pomoże znajomość języka holenderskiego, ukończone kursy oraz chęć uczestnictwa w rożnych szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Praca sezonowa w Holandii W Holandii spore zapotrzebowanie jest również na pracowników sezonowych – zatrudnianych na dwa, trzy miesiące, maksymalnie do pół roku. Przede wszystkim poszukuje się osób chętnych do pracy przy pielęgnacji zieleni na terenach parków miejskich od wiosny do jesieni. W gorącym okresie wakacyjnym nie brak miejsc przy sprzątaniu lotnisk. I oczywiście – jak wiadomo Holandii słynie z uprawy kwiatów, stąd też zatrudnienia można szukać w szklarniach, na plantacjach i u ogrodników. Można zbierać owoce bądź trudnić się pielęgnacją kwiatów – to w okresie wiosenno-letnim. Podobnie jak ma to miejsce w przypadku pracy stałej – tak i pracy tymczasowej można szukać poprzez agencję pośrednictwa zatrudnienia, znajomych czy samodzielnie – na portalach internetowych. Możliwa jest też tzw. praca w Holandii od zaraz – szukanie jej tuż po przyjeździe do tego kraju. 2. Warunki zatrudnienia w Holandii Pracę w Holandii może podjąć każdy Polak. Wymagane jest tylko posiadanie dowodu osobistego lub paszportu, musi to być osoba pełnoletnia. Zwykle agencje pośrednictwa pracy wymagają również rejestracji w swoim biurze – osobiście bądź za pośrednictwem strony www. Nie trzeba znać języka, choć na niektórych stanowiska wymagana jest znajomość niemieckiego bądź angielskiego w stopniu komunikatywnym. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? W Holandii obowiązuje płaca minimalna, uzależniona od wieku. Osoby od 18 do 22 lat mogą liczyć na miesięczną stawkę w wysokości od 680,30 do 1270,90 euro. Zaś osoby w wieku od 23 lat będą zarabiać przynajmniej 1495,20 euro na miesiąc. Tyle regulacje prawne – reszta zależy od liczby wypracowanych godzin (i nadgodzin), charakteru pracy oraz innych ustaleń z pracodawcą lub z agencją. 3. Dwa kroki do legalnej pracy Po przyjeździe do Holandii trzeba dopełnić dwóch niezbędnych do rozpoczęcia legalnej pracy formalności. Jakich? rejestracja w Gemeente (siedziba lokalnych władz) – konieczne do takiej rejestracji jest posiadanie adresu. Wcześniej trzeba się umówić telefonicznie pod numerem telefonu 14 020. Na krótkim spotkaniu otrzyma się (bezpłatnie) BSN (burgerservicenummer) – odpowiednik naszego PESEL-u, niezbędny do ubezpieczenia zdrowotnego; założenie konta w banku – ono również jest niezbędne do otrzymania ubezpieczenia, obcokrajowcom polecany jest bank AMRO – jedyny, który oferuje swoje usługi w języku angielskim. 4. Koszty leczenia w Holandii i ubezpieczenie pracy Każdy z nas jako obywatel Unii Europejskiej ma prawo do bezpłatnej opieki medycznej w zakresie niezbędnych świadczeń w każdym kraju UE – wystarczy jedynie okazać EKUZ – Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. W Holandii każdy Polak posiadający EKUZ będzie traktowany jak Holender, a zatem refundowana będzie podstawowa opieka medyczna (czynności służące ratowaniu zdrowia i życia, leczenie szpitalne trzeciej klasy, usługi stomatologiczne poza koronkami, mostkami i ortodoncją). Leki na receptę są refundowane w całości, chyba, że można zakupić zamiennik w niższej cenie – wtedy pacjent pokrywa różnicę pomiędzy nimi. W Holandii pokrywa się część kosztów za transport sanitarny oraz całość kosztów transportu powrotnego do Polski. Ubezpieczenie na wyjazd do pracy do Holandii Ubezpieczenie nie tylko zwróci nierefundowane koszty leczenia – jej zakres jest o wiele szerszy. Gwarantuje odszkodowanie na skutek następstw nieszczęśliwych wypadków. Można też ubezpieczyć bagaż czy cenny sprzęt elektroniczny. Ubezpieczyciele często zapewniają również OC w życiu prywatnym – jeśli spowodujemy jakieś szkody osobie trzeciej – cielesne czy majątkowe – odszkodowanie zapłaci za nas towarzystwo ubezpieczeniowe. Dodatkową opcją jest też Assistance – wsparcie informacyjne, techniczne bądź medyczne. Koszt ubezpieczenia uzależniony jest od czasu trwania pobytu w Holandii, wybranego pakietu oraz ubezpieczyciela. Na stronie możesz porównać kila różnych ofert różnych towarzystw ubezpieczeniowych, wybrać i od razu zakupić polisę online (bądź przez telefon). Koszt ubezpieczenia na wyjazd do Holandii waha się od kilkunastu do kilkuset złotych. 5. Kto pomoże w razie kłopotów w Holandii? Za granicą mogą nas dopaść nie tylko problemy zdrowotne. Różnie może się zdarzyć, a nie wszystko jesteśmy w stanie przewidzieć. Co w przypadku jakichś życiowych komplikacji, kłopotów z pracodawcą lub z nieuczciwą agencją pośrednictwa pracy? Warto mieć pod ręką adres polskiej ambasady bądź konsulatów. Ambasada Rzeczpospolitej Polskiej w Holandii znajduje się w Hadze: Holandia, Haga, Alexanderstraat 25, 2514 JM Tel.: +3170 7990 100 Tel.: +3170 7990 110 Tel. dyżurny: +31 615 852 600 Faks: +3170 7990 137 @ W Holandii znajdują się również polskie konsulaty honorowe zlokalizowane są w miastach: Amsterdam, Elst i Urecht.
5 rzeczy, które musisz wiedzieć przed wyjazdem do pracy za granicę. Zanim wyjedziesz za granicę do pracy, powinieneś podjąć kilka ważnych działań, aby upewnić się, że Twoja podróż będzie udana i bezproblemowa. Przede wszystkim musisz dokładnie zapoznać się z wymaganiami wizowymi i pobytowymi kraju docelowego oraz sprawdzić
Kraje skandynawskie przykuwają uwagę migrantów zarobkami, ale jednocześnie zniechęcają odległością oraz klimatem. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu, jak wygląda sytuacja w Norwegii. Jak zorganizować wyjazd do pracy w Norwegii? Ważne! od Norwegia zniosła wszystkie możliwe restrykcje związane z Covid-19. Zasady wjazdu dla osób zaszczepionych oraz niezaszczepionych są identyczne. Ponadto nie ma obowiązku: wykonywania testuodbycia kwarantannywypełnienia formularza lokalizacyjnego Jak dojechać do Norwegii? Położenie geograficzne Norwegii nie jest zbyt korzystne dla podróżujących z Polski. Istnieje kilka możliwości dojazdu do tego kraju, ale niemal we wszystkich przypadkach będziemy mówić o dłuższej trasie z przesiadkami. Środek transportuTrasaIle trwa podróż?Samochód + promProm z Gdańska/Świnoujścia/Gdyni do Szwecji lub Danii => samochodem do Norwegiisamochodem przez Niemcy =>> prom do Danii =>> samochodem do Norwegiiśrednio ok. 17-18 godzinSamolotpołączenia z Warszawy/Wrocławia/Gdańska czy Katowicok. 2 godziny bez przesiadekAutobus + prompodobna trasa jak i w przypadku podróży samochodemok. 21-23 godziny Sprawdź podróż do Szwecji – Jaki prom wybrać? Ile to kosztuje? Pobyt w Norwegii Przy wjeździe do Norwegii trzeba okazać dowód osobisty lub paszport, jednak zaleca się legitymowanie tym drugim dokumentem. Zwróć uwagę na ważność swojego dokumentu oraz jego stan techniczny, aby uniknąć problemów przy przekraczaniu granicy. Jako obywatelowi UE, przysługuje Ci prawo do 3-miesięcznego pobytu w Norwegii w celach turystycznych bez ubiegania się o zezwolenie na pobyt. W przypadku osób poszukujących zatrudnienia, które zarejestrowały się w norweskim urzędzie pracy, pobyt może trwać do 6 miesięcy. Po upływie tego okresu, należy niezwłocznie wnieść wniosek o stały pobyt w Norweskim Urzędzie ds. Cudzoziemców – Utenriksdepartementet. Wyjazd do pracy do Norwegii Norweskie prawo gwarantuje bardzo dobre warunki pracy zarówno dla Norwegów, jak i obcokrajowców. Dyskryminacja nie ma tutaj miejsca. Jakie są zalety pracy w Norwegii? wysokie zarobkiwymiar godzin pracy w Norwegii to maksymalnie 9 godzin w ciągu dobystawka za pracę w nadgodziny wynosi minimum 40% stawki godzinowej wpisanej w umowieliczba dni urlopowych w Norwegii wynosi co najmniej 21 dni (zwykle jest to 25 dni)świadczenie urlopowe przysługuje osobom, które przepracowały poprzedni rok u tego samego pracodawcy, ponieważ jest ono liczone na podstawie ubiegłorocznego wynagrodzenia. okres próbny w nowej pracy nie może przekroczyć 6 miesięcy Zarobki w Norwegii 2022 – Ile zarabia się w Norwegii? Stawki minimalne w Norwegii Według statystyk imigranci zarabiają przeciętnie jednak trochę mniej tj. ok 40 000 NOK/18 400 PLN. Stawki godzinowe wynagrodzeń najczęściej dzielą się na kategorie: dla pracowników młodocianych do 20 roku życiabez kwalifikacjispecjalistówpracowników wykwalifikowanych. Niżej możemy sprawdzić minimalne stawki w Norwegii, które obowiązują od 2022 roku: Stanowisko/branżaMinimalne stawki godzinowePracownik budowlany220 NOK/ok. 107 PLNInżynier180 NOK/ok. 87 PLNPraca przy zbiorach135 NOK/ok. 65 PLNSprzątanie196 NOK/ok. 95 PLNRybołówstwo205 NOK/ok. 99 PLNElektryk196 NOK/ok. 95 PLNKierowca ciężarówki185 NOK/ok. 90 PLNKierowca autobusu174 NOK/ok. 84 PLNGastronomia/hotelarstwo175 NOK/ok. 85 PLN Polecamy sprawdzać najnowsze oferty pracy z Norwegii na lokalnych portalach internetowych, np: Co zabrać do Norwegii? – Lista niezbędnych rzeczy Już wiemy jak wygląda pobyt oraz praca w Norwegii, więc teraz możemy zastanowić się co warto zabrać ze sobą do Norwegii? Podróż do tego kraju nie należy do najkrótszych. Oprócz tego, warto pamiętać, że mówimy o kraju skandynawskim, charakteryzującym się surowym klimatem. Jeżeli mówimy o wyjeździe do pracy, należy poprzednio upewnić się czy pracodawca zapewnia odzież roboczą, zwłaszcza jeżeli mówimy o pracy w specyficznych warunkach (np. na otwartej przestrzeni, w chłodni, na produkcji itd.). W przeciwnym przypadku polecamy jeszcze przed wyjazdem zaopatrzyć się w: wygodne (ciepłe) obuwiezimową kurtkę (najlepiej przeciwwiatrową)ciepłą odzieżczapkę/rękawiczkibielizna termoizolacyjna Niezbędnym będzie też zapas gotówki w norweskich kronach (NOK). Szczególnie dla osób, które po raz pierwszy planują wyjazd do pracy do Norwegii. Minie trochę czasu, zanim dojdzie do wizyty w lokalnym banku w celu założenia konta. Praktycznie wszystkie polskie karty bankowe pobierają opłatę za przewalutowanie oraz prowizję (nie ma odgórnie ustalonej kwoty za przewalutowanie czy prowizję; szczegóły możemy sprawdzić bezpośrednio na stronie naszego banku). Przelew z Norwegii do Polski – ile trwa? Jeżeli mówimy o przelewach zagranicznych, najczęściej okres oczekiwania wynosi 2-3 dni. Wszystko zależy od: bankuwalutykwotygodziny wysłania Ponadto, rozróżnia się kilka rodzajów przelewów bankowych: Przelew SWIFT – od 3 do kilkunastu dni roboczychPrzelew SEPA – 2 dni roboczeSpot – 3 dniTomnext – 2 dni roboczeOvernight – jeśli przelew został wysłany przed godziną 13:00, dotrze do odbiorcy tego samego dnia. Ważne! Na rynku pojawia się coraz więcej rozwiązań, które maksymalnie usprawniają cały proces przelewów międzynarodowych. Przykładowo można wymienić system bankowy Revolut, aplikację mobilną Paysend czy amnis. Wtedy na pytanie jak długo idzie przelew z Norwegii możemy śmiało odpowiedzieć – przelew zostanie dostarczony niezwłocznie! Co jeszcze warto zabrać ze sobą do Norwegii? Dokumenty (paszport/dowód osobisty, umowa o pracę itp.)Paszport CovidowyApteczkaPrawo jazdyBilety na samolot/autobus/promKontakty do osoby w Norwegii (pracodawca/agencja/opiekun) Koszty życia w Norwegii – Mieszkanie, wyżywienie, transport Co przywieźć z Norwegii? Nie samą pracą człowiek żyje, i na pewno po pierwszych miesiącach adaptacji w nowym kraju, warto zastanowić się nad tym co możemy przywieźć (lub wysłać) z Norwegii. Poniżej przedstawiamy listę norweskich specjałów, które na pewno ucieszą naszych bliskich na ojczyźnie. Brunost – norweski ser, który dodaje się zarówno do dań deserowych jak i wytrawnych. A do tego polecamy ostehøvel, czyli łopatkę do – suszona ryba, najczęściej dorsz. Co ważne! Mówimy tutaj o typowo norweskim rodzaju suszenia, czyli suszenie ryby na słońcu. Fiskepudding – klasyczne danie kuchni norweskiej, tzw. pudding rybny. Spekemat – wędzone wędliny, w tym udziec barani, salami z renifera. Freia – nowerska czekoladaLakris – słodycze z lukrecjiAquavit – wódka ziołowa Przekonany na wyjazd do Norwegii? Powiązane wpisy Jak zamieszkać na Islandii? Jak przygotować się do emigracji?Co warto zobaczyć w Finlandii?Praca i życie w SkandynawiiJak wyjechać do Finlandii? Jak podjąć tam pracę?

Zastanawianie się nad tym, co zabrać na wakacje, to po prostu kwestia dobrego rozpoznania swoich potrzeb. Najłatwiej spakować się na wyjazd, gdy na biurku czeka dobrze przygotowana lista rzeczy do spakowania. Na końcu artykułu opowiem dokładnie, co ląduje w moim plecaku, ale najpierw… trochę pomyślmy.

9 stycznia 2020 Holandia to nowoczesny kraj o zadziwiającej kulturze i dość liberalnych zasadach, które jednak warto poznać i szanować, żeby żyło się tu swobodniej. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się na wyjazd do Holandii w poszukiwaniu zatrudnienia. Kuszą atrakcyjne warunki zatrudnienia, wysokie zarobki i przyjazne usposobienie Holendrów. Jak przygotować się do takiego wyjazdu i co warto wiedzieć o pracy tymczasowej w Holandii? Jakich formalności musimy dopełnić i co czeka nas na miejscu, jeśli wybierzemy wygodną i bezpieczną opcję? Odpowiedzi na te pytania znajdują się znajdzie pracę w Holandii?1 maja 2007 r. władze Królestwa Niderlandów zniosły ograniczenia o dostępności miejscowego rynku pracy dla polskich. W związku z tym obywatele RP, aby podjąć legalną pracę w Niderlandach, nie muszą już starać się o specjalne zezwolenia na pracę w tym kraju. Decydując się na zatrudnienie w Niderlandach, powinniśmy znać swoje prawa i obowiązujące przepisy dotyczące pracy i pobytu. Pozwoli to uniknąć przykrych w Holandii znajdzie się praktycznie dla każdego. Zatrudnienia mogą tutaj szukać zarówno specjaliści: elektrycy, spawacze, pracownicy budowlani, hydraulicy czy dekarze, jak również osoby bez konkretnego zawodu. W związku z holenderskim wzrostem gospodarczym i ogromnym zapotrzebowaniem na fachowców, zmienia się sposób postrzegania pracowników budowalnych. Specjaliści z branży – uznawanej na zachodzie za deficytową – są bardziej doceniani niż kilka lat temu, a więc mogą liczyć na lepsze warunki pracy, a co za tym idzie – większe zarobki. W Holandii można natrafić na sporo ogłoszeń o pracę sezonową, np. przy zbiorach owoców, warzywa i kwiatów, czy o pracę na stanowisko młode powinny mieć na uwadze, że w Holandii obowiązuje tak zwana „wiekówka”. Oznacza to niższą pensję dla osób poniżej 21 roku zdobyć pracę w Holandii?Najlepiej odpowiednio wcześnie przed wyjazdem, rozpocząć poszukiwania zatrudnienia w Internecie. Na naszej stronie internetowej można znaleźć całą bazę aktualnych i zweryfikowanych ogłoszeń o pracę w Holandii. Można tu również umieścić swoje CV, aby jeszcze precyzyjniej dotrzeć do pracodawcy. Aby jednak jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto skorzystać z pomocy zewnętrznych agencji pośrednictwa jeszcze wyruszymy w drogę, należy skompletować niezbędne dokumenty. Należą do nich dowód osobisty bądź ważny paszport, prawo jazdy,(jeżeli je posiadamy) oraz numer konta bankowego, wraz z adresem banku. Jeżeli pracowaliśmy wcześniej w Holandii, koniecznie zabierzmy ze sobą numer BSN. Taki komplet dokumentów jest niezwykle ważny, więc w żadnym wypadku nie możemy o niczym zapomnieć! Bez nich pracodawca nie będzie mógł wystawić na okres krótszy niż cztery miesiąceJeśli planowany pobyt w Holandii nie przekroczy czterech miesięcy, nie trzeba zgłaszać go w urzędzie gminy, ani w urzędzie imigracyjnym (IND). Zalecamy jednak, aby uzyskać meldunek tymczasowy (inschrijving als niet-ingezetene), ponieważ inne instytucje (np. banki, firmy ubezpieczeniowe) mogą tego wymagać. Posiadając zaświadczanie o zameldowaniu, można przykładowo otworzyć rachunek bankowy w Holandii. Ponadto, po uzyskaniu meldunku tymczasowego, od razu otrzymamy umer obsługi obywatela (numer BSN).Warunki zatrudnienia w HolandiiWszystkie warunki zatrudnienia w Holandii są regulowane przez CAO, będące najważniejszym i podstawowym zbiorem praw i obowiązków dotyczących pracowników tymczasowych w tym kraju. Ten tzw. układ zbiorowy pracy określa nie tylko warunki przyjęcia i zwolnienia pracownika, rodzaje umów o pracę, zarobki, w tym wspomnianą już “wiekówkę”, maksymalny czas pracy czy fundusz emerytalny, ale nawet minimalny metraż, który musi przypadać na jednego pracownika oraz dodatek Holandii płaca minimalna jest uregulowana prawnie. Jej wysokość ustala się dwa razy w roku (1 stycznia i 1 lipca). Wynagrodzenie pracownika w wieku pomiędzy 21 a 66 lat nie może być niższe, niż obowiązująca stawka płacy minimalnej na dany rok. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych przez polskie firmy i agencje pracy tymczasowej. W przypadku pracowników poniżej 21 roku życia obowiązują stawki płacy minimalnej dla młodzieży. Odnośnie czasu pracy, sytuacja wygląda następująco:przeważnie czas pracy w Holandii wynosi od 36 do 40 godzin tygodniowo,można pracować maksymalnie 12 godzin pod rząd i maksymalnie 60 godzin tygodniowo, (w okresie 16 tygodni średnia liczba godzin pracy nie może jednak przekroczyć 48 godzin tygodniowo),po przepracowanym tygodniu przerwa w pracy wynosi minimalnie 36 godzin,jeżeli czas pracy przekroczy 5,5 godziny, pracownikom przysługuje minimum 30 minut przerwy. Jeśli czas pracy przekroczy 10 godzin, przerwa powinna trwać przynajmniej 45 minut. Przerwy zazwyczaj są niepłatne,praca na nocnej zmianie nie może przekraczać 10 tymczasowa w HolandiiW przypadku pracy w Holandii częstym zjawiskiem jest świadczenie przez polską agencję zatrudnienia usługi pośrednictwa pracy, która polega na skierowaniu danego pracownika do holenderskiej agencji pracy tymczasowej, a nie bezpośrednio do pracodawcy. Przed podjęciem pracy w holenderskiej agencji warto sprawdzić jej wiarygodność i uzyskać dane o jej działalności. Takie informacje można znaleźć na stronie internetowej: nie może w żadnym wypadku płacić mniej, niż wynosi holenderska płaca minimalna i jest zobowiązany do wypłaty dodatku wakacyjnego (vakantietoeslag). Pracownik ma prawo powołać na przepisy prawa holenderskiego dotyczące np. Dotyczy to np. czasu pracy czy warunków pracy. Nie ma znaczenia, czy umowa została zawarta w języku polskim czy w HolandiiZazwyczaj agencje pracy tymczasowej organizują zakwaterowanie dla pracowników z zagranicy. Wykorzystuje się w tym celu ośrodki domków kampingowych, zagospodarowuje budynki po hotelach czy koszarach. W miastach wynajmuje się domy lub mieszkania od prywatnych właścicieli. Warunki socjalne w każdym z takich miejsc mogą być przeróżne. Trzeba się jednak liczyć z tym, że będzie to miejsce w pokoju 2-3 osobowym, często na łóżku piętrowym, ze wspólną używalnością łazienki i kuchni na około 6-8 osób. Mimo wszystko mieszkania pracownicze powinny spełniać określone normy, które nadzoruje Stowarzyszenie Regulacji Zakwaterowania Pracowników nie chcemy skorzystać z zakwaterowania zapewnianego przez agencję zatrudnienia, można poszukać mieszkania na własną rękę. Jedną z metod jest wynajem mieszkania socjalnego, chociaż proces ten jest długotrwały i często dość żmudny. Znacznie prościej, chociaż drożej można wynająć mieszkanie od korporacji mieszkaniowych lub od prywatnych właścicieli. Polecane dla ciebie REKLAMA. Ze względu na specyfikę rynku, na którym praca najczęściej jest oferowana przez agencje pośrednictwa, przed wyjazdem do Holandii warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach takiego zatrudnienia. - Holandia potrzebuje i wspiera pracowników czasowych, ponieważ są niezbędni dla krajowej gospodarki. Wyjazd do pracy w Holandii wiąże się z wieloma zmianami. Jak zatem odnaleźć się w nowym miejscu? Przede wszystkim, co zabrać do jedzenia do Holandii by ułatwić sobie start? Poniżej znajdziesz odpowiedź na wszystkie nurtujące pytania. Co zabrać do jedzenia do Holandii? Jak przygotować się na wyjazd do Holandii? Twoja kandydatura do pracy została zaakceptowana, za niedługo wyjazd, a Ty nie wiesz co wziąć ze sobą? A może chcesz aplikować, ale nie wiesz jak przygotować się na wyjazd do Holandii? Przede wszystkim upewnij się, co agencja pracy, przez którą wyjeżdżasz, zapewnia na zakwaterowaniu. Covebo dla swoich pracowników przygotowuje w pełni wyposażoną kuchnię – znajdziesz tam najpotrzebniejsze sprzęty kuchenne, talerze, sztućce, szklanki itp. Praca w Holandii – Jak się spakować? Pakowanie nie jest prostym procesem. Zastanów się, co jest Ci niezbędne i jak przygotować się na wyjazd do Holandii. Postaw sobie pytanie, na jak długo planujesz wyjechać i od tego uzależnij jakiego rodzaju ubrania spakować. Nie zabieraj za dużo elektroniki. Po zapoznaniu się ze współlokatorami możesz pojechać po nie w trakcie urlopu. Nie bierz rzeczy, z których nie korzystasz w domu – istnieje duże prawdopodobieństwo, że również na wyjeździe będą leżały nieużyte. Praca za granicą - co zabrać do jedzenia? Najpotrzebniejsze rzeczy spakowane? Pozostaje kwestia, co zabrać do jedzenia do Holandii. Dla bezpieczeństwa weź produkty z dłuższą datą ważności – puszki, pasztety etc. Nie bierz ze sobą zbyt dużej ilości produktów mięsnych. Na zakwaterowaniach agencyjnych będą lodówki, często jednak jest to jedna lodówka na ok. 4-6 osób – w zależności od tego, z iloma osobami będziesz mieszać. Pamiętaj, że pozostałe osoby też potrzebują miejsca na swoje rzeczy. Holandia- co zabrać ze sobą, żeby na miejscu oszczędzić? Osoby decydujące się na pracę za granicą wyjeżdżają zwykle w celach zarobkowych. Na miejscu również chcą wydawać jak najmniej. Zatem, co wziąć ze sobą do pracy w Holandii, by zaoszczędzić na miejscu? Najlepszym wyjściem są produkty gotowe do spożycia, z długą datą ważności. Np. weki, posiłki w słoikach lub puszkach. Kantyny zakładowe często oferują tanie posiłki obiadowe dla pracowników, np. zupa za 0,5 euro – dopytaj rekrutera o takie rozwiązanie. To pozwoli zaoszczędzić nie tylko pieniądze, ale i czas. Ile wziąć pieniędzy do Holandii? Wyjazd do pracy za granicą wiąże się z wydatkami na transport, czy na zakupy podstawowych produktów spożywczych. Zatem ile wziąć pieniędzy do Holandii? Średnio na tydzień warto mieć przy sobie awaryjnie ok. 100 euro – wszystko jest oczywiście sprawą indywidualną. Możesz wziąć ze sobą do Holandii mniej jedzenia, a więcej gotówki. Zapytaj rekrutera Covebo o wyjazd z przejazdem gratis – sezonowo ofert tego typu jest więcej. Pozwoli to na niemałą oszczędność. To, ile wziąć pieniędzy do Holandii zależy od tego, kiedy dostaniesz pierwszą wypłatę. Agencja zatrudnienia Covebo zazwyczaj proponuje swoim pracownikom zakłady z wypłatami co 4 tygodnie, ale z możliwością pobrania zaliczki 150 euro po tygodniu pracy. Dopytaj rekrutra o datę najbliższej wypłaty – wtedy dokładniej będziesz mógł rozplanować wydatki. Podsumowując, wiesz już co zabrać do pracy w Holandii i jak przygotować się do wyjazdu. Jakiego rodzaju jedzenie ze sobą wziąć i ile pieniędzy może Ci się przydać na początek. Nie pozostaje nic innego jak tylko potwierdzić swój wyjazd, aplikując na wybraną ofertę pracy lub telefonicznie pod nr +48 545 75 75. Nie zwlekaj – dzwoń, pakuj się i jedź! Inne ciekawe posty Zobacz inne ciekawe posty z tej kategorii Monter paneli fotowoltaicznych w Holandii 4 min22 lipca 2022 Kurs na wózki widłowe to szansa na lepszą przyszłość 3 min21 lipca 2022 Polskie prawo jazdy w Holandii 3 min19 lipca 2022 dU4aVB. 364 239 285 77 51 214 485 250 294

co zabrać na wyjazd do pracy w holandii